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                                          徐工新聞

                                          王民董事長出席新華財經“2019TOP企業峰會”,詮釋徐工“追夢”力量

                                          導語

                                          1月13日下午,由新華報業傳媒集團主辦、中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行聯合主辦的“2019TOP企業峰會暨交匯點公開課”在寧舉行。國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯、北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花與眾多重量級企業家,共同探索企業高質量發展、品牌價值提升以及經濟破局攻堅的創新路徑,為江蘇添彩,為未來賦能。


                                          徐工集團榮獲“2018榜樣江蘇·十大暖企”,徐工集團董事長、黨委書記王民應邀出席峰會,并對話國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯,縱論高質量發展的新機遇、新作為。



                                          “創變·協同·共生”,這是2019TOP企業峰會暨交匯點公開課的主題,同時也是個體在選擇未來時的方式。


                                          企業發展,從來是挑戰與機遇共生。

                                          “徐工集團董事長、黨委書記王民峰會上表示:“當前的經濟環境有挑戰,但是更有機遇。在這個時候,應更加專注于自己的產業和事業,往深里去做,往高質量上去做,而不是東一榔頭西一棒槌,淺嘗輒止去做”。”

                                          他認為,江蘇的企業家抓機遇的意識很強,做企業專注和執著的精神很強,未來則需要更加專注。整個江蘇的制造企業,需要更多解放思想,開拓眼界,向兄弟省份學習,進行市場整合,擴大制造企業的規模,在市場競爭中獲得優勢。



                                          陳春花以《共生:未來企業組織的進化路徑》作為演講主題,從共生信仰、顧客主義、技術穿透、無我領導等核心出發,談如何重構更高效、更有用的企業組織,為面臨經濟下行壓力的企業指點迷津



                                          國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯分享了他如何看今日的世界以及他的做法


                                          “可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。”企業峰會現場,“創新求變”是被頻繁提及的一個詞。

                                                                                       

                                          繼續攀登:創新驅動助推珠峰登頂


                                          ““我們還需要不斷發展,不斷創新。因為我們還有一個‘珠峰登頂’的目標。” 面對新華財經的專訪,徐工集團董事長、黨委書記王民用“創新”詮釋了徐工集團取勝的砝碼,“雖然徐工在全世界工程機械制造企業排位中是最靠前的一家中國企業,但是這離實現我們企業的戰略目標和夢想還是有差距的。所以,追求繼續向上的目標就是我們最大的前進動力”。”


                                          王民表示,無論是世界市場,還是中國市場,都給徐工提供了很多機會。更重要的是,徐工有幾十年的積累,厚積薄發。目前徐工的技術底蘊已經開始大放光芒。王民說:“徐工追求夢想和目標的底氣,在于技術創新驅動”。


                                          2017年底,總書記考察徐工并發表重要講話,提出“一定要把制造業搞好”。對于徐工這樣一家已經實現了穩定發展的企業而言,總書記的囑托也是企業不斷奮進的源泉。王民說,距離總書記視察徐工已經一年多了,2018年,徐工一直牢記總書記的囑托,“一定要把制造業搞好,把創新驅動發展做好”。



                                          王民參加2019 TOP企業峰會對話吉姆·羅杰斯


                                          持續發展:生生不息的傳承


                                          制造企業的發展,除了不斷的創新之外,還需要有生生不息的傳承,王民指出,徐工最大的優勢在于紅色基因的積淀以及生生不息的人才傳承力。徐工已經在江蘇最北部的徐州搭建起了一個人才的平臺,做好了一個人才的高地。這個高地就是徐工的產業文化和“登頂”的目標,以及為此集聚的一大批優秀的年輕科技人員、管理人員以及技能型人才。依托企業的遠大目標和好的平臺吸引更多的年輕人,使得企業生生不息,不斷去追尋徐工夢、中國夢。


                                          徐工集團榮獲“2018榜樣江蘇·十大暖企”,徐工集團黨委副書記李格代表領獎


                                          此外,徐工也在不斷提高社會責任感,做“有溫度”的企業。王民說:“企業要做‘暖企’,就是有溫度的企業。能夠在內部對員工有溫度,在外部對客戶對社會有溫度,對祖國有溫度,對世界有溫度。這樣的企業是一個有活力的企業,有文化的企業,也是會受到尊重的企業。”

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